STATUT
ORGANIZAȚIA PROFESIONALĂ A PSIHOLOGILOR MEDICALI DIN SISTEMUL SANITAR – PSY HOSPITAL
CAPITOLUL. I. Dispoziții generale
Art.1 Prezentul statut a fost adoptat în conformitate cu dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000, cu privire la asociaţii şi fundaţii, cu modificările și completările actuale.
Art.2 Organizația Profesională a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital, numită în continuare ”Organizația”- este o organizație profesională, nonguvernamentală, apolitică și non-profit, independentă, cu statut necomercial.
1. Antetul, documentelor emise de către organizație, sigiliile şi parafele acesteia, firma sediului asociaţiei vor purta denumirea întreagă sau numai iniţialele ,,O.P.P.M.S.S ,.
2. Organizația Profesională a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital se poate afilia pentru realizarea scopurilor sale la sau cu organizaţii, asociaţii, fundaţii, federaţii din ţară sau străinătate.
Art.3 Organizația Profesională a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital își desfășoară activitatea în conformitate cu legislația în vigoare, prin voința de asociere a membrilor semnatari, în vederea realizării în comun a scopurilor determinate de prezentul statut.
Art.4 Scopul Organizația Profesională a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital este acela de a susține și promova dezvoltarea și recunoașterea psihologiei medicale ca parte a profesiei, în beneficiul societății și al psihologilor din sistemul sanitar din România, numiți în continuare psihologi medicali.
Art.5 Sediul Organizația Profesională a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital este la CABINET DE AVOCAT CIMPOERU LUMINIȚA situat in București, str.Vlahița nr. 1, bl.PM 18 bis, sc.2, et. 9 apt 123. sector 3
CAPITOLUL II.
Obiective, atribuții și responsabilități
Art.6 Obiective
1. Să dezvolte practici și mecanisme instituționale care să asigure creșterea disponibilității serviciilor de psihologie medicală, asigurând și promovând în acest fel prestigiul profesiei de psiholog medical;
2. Să promoveze standarde de competență și etică profesională în psihologia medicală;
3. Să propună reforme legislative care să asigure promovarea și apărarea profesiei de psiholog medical
4. Sa sesizeze autoritatile publice in cazul existentei unor incalcari ale drepturilor psihologilor medicali din Romania sau ale serviciilor oferite de acestia numite in continuare servicii de psihologie medicala;
5. Să elaboreze propriul statut.
Art. 7 Atribuții:
1. Instituie un cadru de promovare şi dezvoltare a competenţei profesionale;
2. Promovează educaţia continuă în vederea creşterii gradului de competenţă profesională a membrilor săi;
3. Propune Ministerului Sanatatii stabilirea standardardelor pentru acordarea calificării profesionale în domeniul psihologiei medicale;
4. Propune Ministerului Sanatatii criterii şi standarde privind asigurarea calităţii serviciilor psihologice ca parte a îngrijirilor de sănătate;
5. Promovează și organizează conferințe, întâlniri științifice profesionale și întâlniri cu scopul de a încuraja schimbul de cunoștințe și experiențe și de a promova psihologia medicală.
Art. 8 Responsabilități:
1. Să reprezinte interesele membrilor organizației în raport cu autorităţile publice şi alte organizaţii;
2. Să asigure protecţia drepturilor şi intereselor membrilor săi;
3. Să fondeze mijloace de informare în masă proprii;
4. Să încheie contracte în numele său, să procure şi să realizeze bunuri în conformitate cu scopurile statutare;
5. Să încheie, cu persoane fizice şi juridice, acorduri bilaterale şi multilaterale de colaborare, în vederea realizării scopurilor şi sarcinilor statutare;
6. Să procure complexuri patrimoniale, bunuri mobile şi imobile necesare pentru desfăşurarea activităţii şi asigurarea bunei funcţionări a organizației;
CAPITOLUL III
Categorii de resurse patrimoniale ale organizației:
Art. 9 Veniturile organizației provin din:
a. Cotizațiile membrilor;
b. Venituri realizate din activități economice directe: editare și difuzare de materiale profesionale sau științifice
c. Donații, sponsorizări, în condițiile legii;
d. Alte venituri, în condițiile legii.
CAPITOLUL. IV
Calitatea de membru al Organizației Profesionale a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital
Art.10 Dobândirea calității de membru:
1. Organizația Profesională a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital se compune din membri plini și membri de onoare. Membrii plini trebuie să dețină o diplomă de studii academice în psihologie.
2. Membru al organizației poate fi orice persoană cu studii superioare în domeniul psihologiei, din rândul psihologilor practicieni, cercetători în domeniul psihologiei, logopezilor, care își desfășoară activitatea în sistemul sanitar din România și care achită taxa de membru conform legislaţiei şi propriului regulament.
3. Membrii de onoare ai organizației nu sunt supuși condițiilor prevăzute de alin. 10.5 lit. c), din prezentul statut și nu au drept de vot. Membru de onoare poate fi acordat acelor persoane fizice sau juridice recunoscute ca personalitati ale vietii sociale care prin activitatea lor sprijina Asociatia .Titlul de onoare se va acorda la initiative unui memru al asociatiei, prin prezentarea unui memoriu justificativ, apoi fiind necesar votul consiliului de administratie
4. Fondatorii Organizației Profesionale a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital devin membri plini ai organizației și achită taxa de membru, conform legislaţiei şi propriului regulament.
5. Dobândirea calității de membru se face prin îndeplinirea cumulativă următoarelor condiții:
a. Depunerea documentației de înscriere în conformitate cu regulamentul de înscriere, elaborat de Consiliul de Administrație;
b. Aprobarea în Consiliul de Administrație;
c. Calitatea de membru se consideră de la data deciziei aprobării cererii de către Consiliului de Administrație.
Art.11 Suspendarea/încetarea calității de membru
Suspendarea/încetarea calității de membru al organizației va avea loc în următoarele cazuri:
1. În cazul unei cereri scrise adresată Consiliului de Administrație de către membru și prin luare la cunoștință de către Consiliul de Administrație
2. .Neachitarea cotizației anuale, după o perioadă de un an de zile;
3. Nerespectarea obligațiunilor avute și a statutului organizației.
4. ,În cazul realizării oricărei acțiuni de natură a aduce atingere demnității profesionale sau bunelor moravuri, conform Codului deontologic al psihologilor. Codul deontologic al psihologilor va fi elaborat cand Asociatia va avea 100 de membri si va fi supus la vot in Adunara Generala
5. Decizia de excludere din rândul membrilor organizației are loc în prezența persoanei sau în lipsa acesteia, atunci când lipsa nu este motivată. Decizia de excludere este luată de către Consiliul de Administrație, printr-o decizie care va fi ulterior adusă la cunoştinţă Adunării Generale în prezența a 50 plus unu voturi dintre membrii participanți la ședința organizației.
Art.12 Drepturile și obligațiile membrilor
1. Membrii fondatori au aceleași drepturi și obligații ca și membrii plini, cu excepția cazurilor special prevăzute de statut
2.Să aleagă și să fie aleși în organele de conducere ale organizației, drept condiționat de îndeplinirea la zi a obligației de plată a cotizație si a conditiilor de incompatibilitate
3.Să participe, fără restricții sau discriminări, la manifestările organizate și să beneficieze de toate oportunitățile puse la dispoziție membrilor săi;
4.Să sesizeze organele de conducere, în situațiile în care apreciază că interesele lor, ca membri ai organizației, au fost lezate.
5. Membrii de onoare ai Asociatiei nu platesc cotizatie, pot participa la Adunarile Generale fara a avea drept de vot sau de a fi alesi in organale de conducere si de administratie ale Asociatiei
CAPITOLUL. V
Organizarea și funcționarea Organizației Profesionale a Psihologilor Medicali din Sistemul Sanitar – Psy Hospital
Art. 13. Organele de conducere, administrare și control
În structura organizatorică intră următoarele:
a) Adunarea Generală;
b) Consiliul de Administrație;
f) Cenzorul
Art. 14. Adunarea Generală este organul suprem de conducere al organizației , compus din membrii sau personae imputernicite de acestia, care se întruneşte ordinar şi extraordinar.
Orice membru al organizației poate fi imputernicit să reprezinte un număr de până la 5 membri. Imputernicirea va cuprinde datele de identificare ale celui care deleagă și va fi depusă la secretariatul organizației.
Art 14.1 Adunarea Generală are următoarele atribuţii principale:
a. determină direcţiile principale de activitate ale organizației;
b. decide adoptarea, completarea sau modificarea Statutului;
c. examinează şi aprobă bugetul anual, bilanţul financiar anual;
d. alege si revocă membrii Consiliului de Administrație, Comisiei de cenzori, Secretarul General, Preşedintele și Vicepreședintele;
e. aprobă dările de seamă ale Consiliului de Administrație şi ale Comisiei de cenzori;
f. hotărăşte cu privire la reorganizarea sau dizolvarea organizației, desemnează lichidator și aprobă bilanţul de lichidare, doar cu acordul membrilor fondatori;
g. hotărăşte orice alte probleme ce ţin de activitatea organizației;
h. Adunarea Generală se consideră constituită cu participarea a cel puțin jumătate plus unu dintre membrii organizației cu drept de vot. Dacă la data primei convocări nu se întrunește cvorumul, Consiliul de Administrație reprogramează Adunarea Generală în termen de maxim 30 de zile calendaristice. La acest termen cvorumul statutar este de un sfert din membrii cu drept de vot. Prin „prezență” se considera prezența fizică sau prezenta printr-o platforma online
Art. 15. Consiliul de Administrație este organul permanent de administrare al organizației, care este constituit din10 persoane, ce se subordonează Adunării Generale. Dintre membrii consiliului de administrare vor fi alesi Presedintele, Vicepresedintele si Secretarul General
1. Consiliul de Administrație este ales de către Adunarea Generală pe un termen de 5 ani. Şedinţele Consiliului de Administrație se convoacă la necesitate, dar nu mai rar de o dată în trimestru şi sunt deliberative dacă sunt prezenţi 2/3 din numărul membrilor. Deciziile se adoptă cu majoritatea simplă de voturi. La cererea a minim doi membri al Consiliului de Administrație, Preşedintele Consiliului este obligat să convoace în termen de 10 zile şedinţa extraordinară a acestuia. În cazul în care Preşedintele Consiliului refuză sau tărăgănează intenţiona convocarea şedinţei extraordinare a Consiliului de Administrație, membrii consiliului care au solicitat convocarea şedinţei extraordinare sunt în drept să convoace şedinţa extraordinară fără acordul Preşedintelui Consiliului.
2.Calitatea de membru al Consiliului de Administrație încetează în următoarele condiţii:
a. În caz de deces,
b. În caz de demisie, cu respectarea termenului stabilit de cel ce demisionează, dar care nu va putea fi mai scurt de o lună de la avizarea în scris a Preşedintelui;
c. În caz de excludere prin decizia Adunării Generale.
3.În cazul situaţiilor prevăzute la Art.15.2, locul din Consiliul de Administrație rămâne vacant urmând ca în termenul cel mai scurt posibil să se desemneze un alt membru, în ordinea voturilor obținute la alegeri.
Art 15.1 Consiliul de Administrație
Consiliu de administratie este organul permanent de administrar eal organizatiei care este constituit din 10 persoane, dintrecare un presedinte, un vicepresedinte, un secretar general sirestul membrii si are următoarele competențe:
a. elaborează strategia dezvoltării şi trasează direcţiile principale ale activităţii organizației, prezentându-le pentru aprobare Adunării Generale;
b. asigură îndeplinirea deciziilor Adunării Generale şi prezintă rapoarte Adunării Generale privind activitatea organizației;
c. elaborează bugetul organizației, raportul financiar anual şi raportul privind activitatea acesteia prezentându-le Adunării Generale pentru aprobare;
d. aprobă Regulamentul de Uz Intern al organizației și stabileşte structura organizatorică a Organizației;
e. aprobă statele de personal, propunerile pentru angajarea şi concedierea personalului, modul de remunerare a muncii şi nivelul salariilor pentru angajații organizației;
f. stabileşte condiţiile și procedura de primire a noi membri în organizație, precum și cele de retragere din rândul ei;
g. aprobă sigiliul, ştampila, simbolica şi formularele organizației;
h. gestionează patrimoniul organizației şi activitatea privind majorarea lui;
i. stabileşte modul în care pot fi folosite şi repartizate donaţiile colectate;
j. asigură respectarea normelor eticii prevăzute în sectorul necomercial;
k. adoptă deciziile privind administrarea bunurilor Organizației;
l. decide asupra tuturor chestiunilor care nu constituie competenţa exclusivă a altor organe ale organizației.
Art. 16. Consiliul de Administrație alege secretarul general din rândul membrilor consiliului, care îndeplinește următoarele atribuții:
a. Este responsabil de organizarea generală a organizației;
b. Asigură executarea serviciilor și este responsabil pentru gestionarea administrativă din punctul de vedere al resurselor umane și financiare;
c. Avizează hotărârile Consiliului de Administrație și contrasemnează pentru legalitatea lor;
d. Participă la ședințele Consiliului de Administrație;
e. Coordonează organizarea arhivei și evidența statistică a hotărârilor Consiliului de Administrație;
f. Asigură transparența tuturor hotărârilor Consiliului de Administrație;
g. Asigură procedurile de convocare ale Consiliului de Administrație,comunicarea ordinii de zi, intocmirea procesului verbal al sedintelor consiliului de Administrație;
h. Asigură pregatirea lucrărilor supuse dezbaterii;
i. Efectuează apelul nominal și ține evidența participării la ședințe;
j. Numără voturile și consemnează rezultatul votării;
k. Asigură întocmirea dosarelor de ședință;
l. Certifică conformitatea actelor originale ale organizației;
m. Este responsabil pentru ținerea lucrărilor de secretariat;
n. Înregistrează cererile şi demersurile prezentate organizației;
o. Întocmeşte procesele-verbale ale Adunărilor Generale şi ale şedinţelor Consiliului de Administrație;
p. Asigură ducerea evidenţei contabile şi statistice conform ordinii stabilite de lege;
q. Asigură corespondenţa cu autorităţile publice, cu alte organizaţii şi instituţii.
Art.17 Preşedintele organizației este ales de Consiliul de Administrație prin majoritate simplă de voturi pe un termen de 5 ani, cu evaluare anuală de către Consiliul de Administrație și cu drept de realegere. Președintele gestionează nemijlocit organizația în perioada dintre şedinţele Consiliului de Administrație şi are următoarele atribuții:
a. adoptă decizii pe orice problemă ce ţine de activitatea organizației şi care nu este de competenţa exclusivă a altor organe;
b. reprezintă organizația în relaţiile cu autorităţile publice şi alte persoane fizice şi juridice, ori în instanță;
c. administrează operativ mijloacele organizației, încheie tranzacţii şi semnează contracte, eliberează procure, deschide conturi bancare, semnează alte documente financiare;
d. organizează si dirijează activitatea curentă a organizației și asigură îndeplinirea deciziilor adoptate de către Consiliul de Administrație;
e. vine cu propuneri privind modul în care pot fi repartizate veniturile;
f. emite ordine, indicaţii, instrucţiuni;
g. are drept de vot în Consiliul de Administrație.
Art. 18. Vicepreședintele este ales de Consiliul de Administrație, prin majoritate simplă de voturi, pentru un mandat de 5 ani, cu drept de realegere consecutivă pentru încă un mandat și are următoarele atribuții:
a. Preia sarcinile președintelui la cererea acestuia sau în situația în care este indisponibil. În această situație, funcția de vicepreședinte va fi preluată de unul dintre membrii Consiliului de Adiministrație, prin alegeri interne;
b. Are drept de vot în Consiliul de Administrație.
Art. 19. Controlul asupra activităţii economico-financiare a organizației este efectuata de Cenzorul aleas de Adunarea Generală cand aceasta va avea un numar de 15 membri si se va desemna Comisia de cenzori cand aceasta va avea 100 de membri pe un termen de 5 ani, cu dreptul membrilor de a fi realeși. Din componenţa Comisiei de Cenzori nu pot face parte membrii Consiliului de Administrație. Din Comisia de Cenzori va face parte și un expert contabil conform legislației în vigoare.
Art.20. Comisia de Cenzori, alcătuită dintr-un numar impar de membri conform art 27 ind 1 din OUG 26/2000, aleși în condițiile legii, care îndeplinesc următoarele atribuții:
a. controlează oportunitatea şi legalitatea utilizării mijloacelor financiare ale organizației;
b. Comisia de Cenzori are dreptul să ceară Consiliului de Administrație date privind activitatea acestuia pe o perioada concretă, să facă cunoştinţă cu toate actele, documentele ce vizează activitatea organizației;
c. efectuează controlul o dată pe an sau poate decide efectuarea unor controale din iniţiativă proprie, în caz de semnale a unor încălcări, în activitatea financiară a organizației;
d. întocmește raportul privind rezultatele controlului efectuat de către Comisia de Cenzori pe care îl prezintă, sub formă de dare de seamă, Consiliului de Administrație şi Adunării Generale.
Art. 21 Procedura de alegere pentru organele de administrare ale organizației:
a .Consiliul de administare va anunta perioada de alegeri cu cel putin 6 luni inainte de expirarea mandatelor.Se va anunta calendarul alegerilor si locatia unde se vor tine alegerile
b .Perioada depunerii canditaturilor va fi de 30 de zile de la data anuntarii de catre consiliul de administratie a perioadei de alegeri
c.Alegerile se fac pe baza de vot direct si secret
d.Cvorum de prezenta – alegerile pentru consiliul de administratie sunt valabile daca participa jumatate plus 1 din membrii asociatiei
e.Cvorum de vot – sunt declarate alese canditaturile in ordine descrescatoare a numarului de voturi ,,pentru,,
f.dupa alegerea membrilor Consiliului de Administratie, acestia vor alege Presedintele, Vicepresedintele si Secretarul General
CAPITOLUL VI.
DIZOLVAREA ȘI LICHIDAREA ORGANIZAȚIEI
Art. 22. Organizația se dizolvă prin votul a 2/3 din numărul membrilor , care hotărăsc și asupra transmiterii patrimoniului asociației către o altă asociație cu scopuri similar
Art 23. În cazul dizolvării asociaţiei bunurile rămase în urma lichidării nu se pot transmite către persoane fizice. Aceste bunuri pot fi transmise către persoane juridice de drept privat sau de drept public cu scop identic sau asemănător, printr-o procedură stabilită în statutul asociaţiei sau al fundaţiei. Dacă în termen de 6 luni de la terminarea lichidării lichidatorii nu au reuşit să transmită bunurile, precum şi în cazul în care statutul asociaţiei nu prevede o procedură de transmitere a bunurilor ori dacă prevederea este contrară legii sau ordinii publice, bunurile rămase după lichidare vor fi atribuite de instanţa competentă unei persoane juridice cu scop identic sau asemănător. În cazul în care asociaţia a fost dizolvată prin hotărâre judecătorească, la cererea Ministerului Public sau a oricărei alte persoane interesate: când scopul sau activitatea asociaţiei a devenit ilicită sau contrară ordinii publice; când realizarea scopului este urmărită prin mijloace ilicite sau contrare ordinii publice; când asociaţia urmăreşte un alt scop decât cel pentru care s-a constituit;sau când asociaţia a devenit insolvabilă, bunurile rămase după lichidare vor fi preluate de către stat, prin Ministerul Finanţelor Publice, sau, după caz, de comuna sau oraşul în a cărui rază teritorială asociaţia îşi avea sediul, dacă aceasta din urmă era de interes local. Data transmiterii bunurilor este cea a întocmirii procesului-verbal de predare-preluare, dacă prin acesta nu s-a stabilit o dată ulterioară.
Art 24. Noi, membrii ASOCIATIEI ORGANIZATIA PROFESIONALA A PSIHOLOGILOR MEDICALI DIN SISTEMUL SANITAR-PSY HOSPITAL imputernicim pe dna.CIMPOERU LUMINITA avocat definitiv, membru al Baroului Bucuresti, cu sediul profesional in Bucuresti, Str.Vlahita nr.1, bl.PM18bis, sc.2, et.9, ap.123, sector 3 care va intocmi si atesta Statutul Asociatiei si redacta Actul aditional–sa actioneze in numele nostru si pentru noi, in sensul desfasurarii tututor procedurilor necesare inscrierii modificarilor la Judecatoria Sector 3 Bucuresti, sa formuleze toate cerererile aferente necesare, sa semneze orice inscrisuri modificatoare ale Actului Aditional si/sau ale Statutului Asociatiei, modificari impuse de Instanta de judecata competenta, precum si sa solicite si sa intre in posesia legalizarii hotararii judecatoresti ce va fi emisa, im urma introducerii cererii de inregistrare a modificarilor intervenite in structura Actului Aditional si/sau a Statutului Asociatiei, adoptate de asociati, semnatura sa fiindu-ne pe deplin opozabila.
